LEIDERSCHAP ONDERHOUDS AANPAK

Het potentieel van je team behouden en verder ontwikkelen met de Leiderschap Onderhouds Aanpak. Deze aanpak is gericht op managementteams, raden van bestuur en middenmanagement. Het programma is speciaal bedoeld voor degenen die onze Leiderschap Pitstop hebben ervaren.

 

Leiderschapsteam onderhouden

Zorg ervoor dat je leiderschapsteam verenigd blijft. Stel duidelijke doelstellingen vast en creëer teamsynergie. Dit vormt de basis voor betere prestaties op de lange termijn en blijvend succes!

Herken je dit? Hoe vaak heb je in je loopbaan, na een training of ondersteuningssessie, de beste bedoelingen gehad om door te gaan met de veranderingen die tijdens de sessie werden geïdentificeerd of afgesproken? En hoe vaak kwam je een paar maanden later tot de conclusie dat oude gewoonten, nieuwe situaties of andere factoren je weer terugtrokken naar het oude patroon?

“Hoe zorgen we ervoor dat de positieve impact van de Leiderschap Pitstop blijvend wordt opgenomen in het DNA van ons team? Welke stappen kunnen we nemen om de inzichten en veranderingen op de lange termijn te borgen?”

Boek een Lead2Achieve Leiderschap Onderhouds Aanpak

Om het succes en de positieve energie van de Leiderschap Pitstop vast te houden en te vernieuwen op de lange termijn, biedt Lead2Achieve een op maat gemaakte, duurzame aanpak. Deze aanpak wordt geoptimaliseerd op basis van de specifieke behoeften en resultaten die voortkomen uit de Leiderschap Pitstop, zodat terugval wordt voorkomen en groei wordt geborgd.

Elementen die meestal worden opgenomen bestaan uit één of een combinatie van de volgende elementen:

• Lead2Achieve biedt regelmatige (bijvoorbeeld tweemaandelijkse of driemaandelijkse) één-op-één (virtuele) sessies met leden van het leiderschapsteam. Deze sessies zijn gericht op het coachen en ondersteunen van individuele ontwikkeling en het versterken van teamsynergie. Voorafgaand aan de workshop vindt een intake plaats, gevolgd door een individuele sessie met de Lead2Achieve-host van de dag. Tijdens deze sessie worden de doelstellingen van de workshop vastgesteld en kritieke discussiepunten per deelnemer in kaart gebracht. Zo wordt de basis gelegd voor een gerichte en impactvolle workshop.
• Halfjaarlijkse/jaarlijkse sessie van een halve dag met het Leiderschapsteam die kan worden voorafgegaan door individuele één-op-één gesprekken. Tijdens deze gesprekken worden de belangrijkste onderwerpen bepaalt om de focus verder aan te pakken.
• Ad-hoc coaching & ondersteuning van een of meer leden van het Leiderschapsteam (bijv. de CEO) om voortdurend op één lijn te blijven met de afgesproken resultaten & volgende stappen die zijn gedefinieerd tijdens de Leiderschap Pitstop.

 

Business coaches

Onze ervaren business coaches, die bekend zijn met de unieke uitdagingen en mogelijkheden van het ondernemerschap in de biowetenschappen, begeleiden je via kwaliteitsdiscussies en persoonlijke ondersteuning bij deze verschillende elementen, waarbij altijd rekening wordt gehouden met de resultaten van de Leiderschap Pitstop om het succes te maximaliseren.

Grijp deze unieke kans om de hernieuwde energie binnen je team vast te houden en een duidelijk pad voorwaarts te creëren. Dit vormt de sleutel tot duurzame groei en bedrijfssucces.

 

Neem contact met ons op voor meer informatie of om een Leiderschap Onderhouds Aanpak te boeken.